An der Universität Bern wird der Lehrstuhl für Neuere Geschichte neu besetzt. Neben der Professur (Open Rank) für Geschichte der Frühen Neuzeit (ca. 1500-1800) ist zum 1. Februar 2026 eine Assistenzdozentur oder Dozentur (80-100%) für Geschichte des 18. Jahrhunderts und des Revolutionszeitalters ausgeschrieben.
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber vertritt in der Forschung und Lehre den Zeitraum von Ende 17. Jahrhundert bis zur ersten Hälfte des 19. Jahrhunderts. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber setzt sich mit der Sozial-, Ideen- und Historiografiegeschichte jener Periode(n) der europäischen und globalen Geschichte auseinander, die mit Epochensignaturen wie Aufklärung, Sattelzeit oder «Age of Revolutions», aber auch «Great Divergence» und Kolonialismus bzw. Frühimperialismus bezeichnet werden. Die Dozentur bzw. Assistenzdozentur leistet damit einen Beitrag zur Verbindung der Epochenschwerpunkte in Geschichte vor und nach 1800 in den Studienprogrammen des Historischen Instituts. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber zeigt zudem die Bereitschaft, sich aktiv in die Entwicklung der transepochalen Forschungscluster am Historischen Institut einzubringen. Neben einem Lehrdeputat von 4 (Assistenzdozentur) bzw. 8 (Dozentur) Semesterwochenstunden und Betreuung von Studierenden auf BA-, MA- und Doktoratsstufe werden die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und die Zusammenarbeit mit benachbarten Disziplinen erwartet.
Je nach Qualifikation der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten wird die Stelle auf Stufe Assistenzdozentur mit Tenure Track oder Dozentur besetzt. Einstellungsvoraussetzung für eine Assistenzdozentur sind eine überdurchschnittliche Dissertation, Lehrerfahrung und das Vorliegen eines fortgeschrittenen Postdoc-Projekts. Bei erfolgreicher Evaluation besteht die Aussicht auf Entfristung und Umwandlung der Stelle in eine unbefristete Dozentur.
Einstellungsvoraussetzungen für eine Dozentur sind neben einer hervorragenden Promotion und weiteren Publikationen eine mehrjährige Lehr- und Forschungstätigkeit und Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln. Fundierte Kenntnisse der primären Lehr- und Verwaltungssprache Deutsch werden erwartet bzw. sind bis spätestens zwei Jahre nach Stellenantritt vorzuweisen; gute Kenntnisse des Französischen, Englischen sowie weiterer Sprachen sind erwünscht.
Das Historische Institut strebt im Einklang mit den Zielsetzungen der Universität Bern eine Erhöhung des Anteils von Frauen in leitenden akademischen Positionen an und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen mit Nachdruck zur Bewerbung auf. Bewerbungen im Job-Sharing sind unter Zusendung eines entsprechenden Konzepts möglich.
Stellenantritt: 1. Februar 2026
Arbeitgeberin: Universität Bern, Philosophisch-historische Fakultät
Arbeitsumfang: 80-100%
Arbeitsort: Bern
Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025
Zum Bewerbungsformular geht es hier.
